Правилник

УНИВЕРСИТЕТ
ПО БИБЛИОТЕКОЗНАНИЕ И ИНФОРМАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ

ПРАВИЛНИК

за устройството и дейността
на Центъра за кариерно ориентиране и развитие на студентите

ГЛАВА ПЪРВА

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. С този Правилник се уреждат устройството, структурата и дейността на Центъра за кариерно ориентиране и развитие на студентите (ЦКОРС) в УНИВЕРСИТЕТА ПО БИБЛИОТЕКОЗНАНИЕ И ИНФОРМАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ (УниБИТ).

Чл. 2. ЦКОРС е обслужващо звено в структурата на УниБИТ.

Чл. 3. ЦКОРС се създава, преобразува или закрива с решение на Академичния съвет.

Чл. 4. Центърът за кариерно ориентиране и развитие на студентите е един от основните стимули за преодоляване на бариерите в комуникацията между бизнеса, академичните среди и студентите. Освен в партнирането с работодателите чрез подпомагане в процесите на подбор на студенти за стажантски позиции и работни места, кариерният център има изключителна роля в професионалното ориентиране и подготовка на студентите.

Чл. 5. ЦКОРС има право да членува в национални и международни сродни организации.

ГЛАВА ВТОРА

ФУНКЦИИ НА ЦЕНТЪРА ЗА КАРИЕРНО ОРИЕНТИРАНЕ И РАЗВИТИЕ

Чл. 6. Центъра за кариерно ориентиране и развитие на студентите:

1. Подпомага професионалното ориентиране и професионална реализация на студентите чрез информиране, консултиране и методическа дейност;

  • Координира дейности с работодатели и браншови партньори във фирмени представяния и семинари; Координира чрез учебните планове дейностите по придобиването на социални компетенции на студентите, мотивирането им в посока на тяхната реализация на пазара на труда и планирането на кариерата;
  • Насърчава предпочитаното търсене за трайна заетост на студентите от УниБИТ, както и подготовка в областта на предприемачеството за разкриване и менажиране на собствен бизнес.
  • Подпомага организирането на практики и стажове на студентите, съвместно с работодатели и основните звена на УниБИТ;
  • Активно подпомага дейността на студентската организация на УниБИТ при провеждане на Дните на професионално развитие;
  • Осъществява наблюдение на реализацията на студентите от УниБИТ, като изгражда система за информиране;
  • Извършва консултации с работодатели и студенти;    
  • Участва в съвместни проекти с работодатели и неправителствени организации;
  • Организира фирмени представяния и семинари на работодателите пред студентите и академичната общност; Организира презентации на студентите какви знания и умения са необходими, за да се справят с предизвикателството на конкретната позиция и какви са възможните за следващи етапи на кариерно развитие;
  • Предлага обучение и стратегии за търсене на стаж и работа;
  • Предлага помощ при подготовка на автобиография, мотивационно писмо и други необходими документи при кандидатстване за конкретна позиция.

ГЛАВА ТРЕТА

ЗАДАЧИ НА ЦЕНТЪРА ЗА КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ

Чл. 7. ЦКОРС  предоставя следните услуги за студенти:

  1. Предоставяне на необходимата информация за желан работодател на база професионалните интереси на студента;
  2. Информация за свободни стажантски и работни позиции;
  3. Обучение и стратегия за търсене на стаж и работа;
  4. Помощ при подготовка на автобиография, мотивационно писмо и други необходими документи при кандидатстване на конкретна позиция;
  5. Консултиране за успешно представяне пред работодателите;
  6. Придобиване на практически офис умения;
  7. Участие във фирмени представяния и семинари;
  8. Събира, обработва и въвежда в БД актуална информация за реализацията на завършилите студенти на УниБИТ.
  9. Организира и предоставя обучения на студентите, които разширяват възможностите им за успешна реализация като развиване на меки умения и подобряване на емоционалната интелигентност, както и обучение по предприемачество като подготовка за стартиране на собствен бизнес.

Чл. 8. ЦКОРС предоставя следните услуги за работодатели:

1. Регистриране и представяне на работодатели, желаещи да ползват услугите на ЦКОРС. Данните, които трябва да предоставят работодателите, са:

  • Фирмени данни (наименование, актуално състояние, седалище, адрес на управление);
  • Кратко фирмено представяне;
  • Предмет на дейност, предлагани услуги;
  • Предлагана работна или стажантска позиция;
  • Лице за контакт;
  • Предоставяне на необходимата информация за желан студент;
  • Професионално ориентиране и практически офис умения на студентите;
  • Обратна връзка.

Чл.9. Регистрация в ЦКОРС може да извърши всеки студент на УниБИТ, независимо от формата на обучение.

  1. Актуализацията на данните се извършва по желание на студентите и е с валидност 1 година;
    1. ЦКОРС разработва, съхранява и гарантира сигурността на всички първични документи (досиета на студенти и работодатели, вътрешни и контролни документи);
    1. ЦКОРС организира и следи за сигурността на достъпа в базата от данни.

ГЛАВА ЧЕТВЪРТА

ОРГАНИЗАЦИОННА СТРУКТУРА НА ЦЕНТЪРА
ЗА КАРИЕРНО ОРИЕНТИРАНЕ И РАЗВИТИЕ НА СТУДЕНТИТЕ

Чл. 10. ЦКОРС се ръководи от Директор, назначен от Ректора на УниБИТ.

Чл.11. В състава на ЦКОРС се включват кариерен консултант и делегирани представители на всяка катедра и на студентите от всяка специалност, определени от Студентски съвет.

Чл. 12. ЦКОРС е пряко подчинен на главния научен секретар на УниБИТ.

ГЛАВА ПЕТА

ФИНАНСИРАНЕ

Чл. 13. ЦКОРС се финансира по реда за финансиране на обслужващите звена УниБИТ.

ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§. 1. Този Правилник влиза в сила след приемането му от Академичния съвет на УниБИТ на 28.02.2011 г.

§. 2. Изменения и допълнения на Правилника се извършват по реда на приемането им след решение на АС на УниБИТ.