Щом сте отворили тази страница, значи сте преминали първото много важно стъпало от процедурата по кандидатстване за стажантска или работна позиция, а именно подготвили сте интригуващи CV и мотивационно писмо, благодарение, на които вече сте получили покана за интервю.
Сега предстои да се подготвите добре и за него, тоест за тях, защото интервютата за работа могат да бъдат повече от едно и да се състоят на няколко етапа. Това зависи от начина на работа в компанията и запознаването с кандидата може да започне с интервю по телефона или лично с човек от отдел ЧР и някои от ръководителите от средния ешелон. Често се практикува провеждането на съвместна среща с хората от ЧР, прекия ръководител и колега от отдела, за който се избира кандидат.
При подготовката за интервю, в зависимост от наличното време, можете да прочетете многобройни материали в Интернет, да се обърнете към кариерен консултант за помощ, а дори и към приятел или познат, който да сподели опита си от явяване на интервюта.
Ето някои от най-важните неща, които да имате предвид при подготовката си за интервюто:
Преди интервюто:
- Сдобийте се с изчерпателна информация за компанията, в която кандидатствате. Прочетете за създаването й, развитието й, подробно се информирайте за дейността й, произвежданите изделия или предлагани услуги. Запознаването ви с тази информация ще покаже интереса ви и желанието да се включите в тази компания, а липсата й при явяването ви на интервюто за работа ще изглежда като спонтанен и недостатъчно обмислен опит за намиране на работа.
- Достатъчно рано помислете за външния си вид, така че да имате време да смените прическата си или да потърсите липсваща част от облеклото, с което имате намерение да отидете на интервюто.
- Относно облеклото, също има различни варианти в зависимост от компанията, към която имате интерес. Например, в банковата сфера стилът е делово – официален, докато в ИТ сектора или за творчески професии в издателства, рекламни агенции и др. подобни, може да заложите на спортно – елегантния стил. Избягвайте както небрежното, така и предизвикателното облекло с натрапчиви бижута и силен грим.
- Закъснението за интервю за работа е недопустимо! Направете много точно изчисление на времето, което ви е необходимо до мястото на интервюто, като оставите достатъчно време запас за задръствания, паркиране, намиране на сградата и др. Предварително се информирайте за точното местоположение на офиса, в който ще се проведе интервюто. Ако използвате градски транспорт, предвидете време за изчакване, смяна на превозно средство и др. Желателно е да пристигнете няколко минути по-рано, за да можете да се концентрирате преди интервюто.
По време на интервюто:
- Заемете подходящата правилна стойка на тялото при сядане. То трябва да е спокойно изправено, нито силно изнесено напред, изразяващо напрежение, нито индиферентно отпуснато на стола.
- На самото интервю отговаряйте точно, ясно, без излишни подробности, освен ако не са ви поискани.
- Подгответе си въпроси, които да зададете, свързани с дейността на фирмата и организацията на работа. Тази активност по време на интервюто показва, че имате интерес към фирмата и желание да допринесете за развитието й. Добро впечатление правят въпроси, свързани с възможностите за повишаване на квалификацията или за бъдещото развитие на компанията.
След края на интервюто:
- Вече сте приключили интервюто и имате срок, в който очаквате отговор от работодателите. В България не е особено популярно да се пише писмо, в което да благодарите за предоставената възможност да се явите на интервю и за отделеното време за среща с вас, но ако кандидатствате в международна компания и това е в унисон с фирмената политика, можете да напишете подобно писмо до човека от компанията, с когото контактувате. В писмото можете да заявите засиления си интерес за работа в компанията след срещата с представителите на компанията на интервюто.
- Ако в посочения от работодателите срок за отговор не сте получили резултат от представянето си, във ваш интерес е да потърсите контакт с представители на компанията, за да знаете как да процедирате по-нататък.
Най – трудните въпроси
- Един от най – затрудняващите въпроси на интервютата за работа е въпроса към кандидата за силните и слабите му страни. Помислете какво бихте посочили като силна страна, без да проявявате излишна скромност и помислете за пример, с който да подкрепите. Относно слабите страни, помислете за нещо, което от гледна точка на позицията, за която кандидатствате, не е значителен недостатък. Например, ако човек от ИТ сектора каже на работодателите си, че приятелите му го намират за не много разговорлив, това не би било голям минус в очите на работодателя за търсената позиция.
- Въпросът за заплатата е от най – сложните. Не го задавайте вие още в началото на интервюто. Изчакайте да ви попитат за вашите очаквания в това отношение. Тук също е нужна предварителна подготовка по въпроса. Информирайте се за размера на средните плащанията в сектора, съобразени с вашата квалификация, за която отначало се предполага, че не е висока. Не изчислявайте заплатата, която ще поискате като пресмятате нужните ви средства за наем, транспорт, храна и т.н., а съобразно приноса ви за компанията, в която кандидатствате.
- Въпроси защо сте напуснали предишната си работа или сте безработен по-дълго време – това, което работодателят НЕ би искал да чуе е как се оплаквате от предишната си работа и компания. Веднага ще си представи как след време се оплаквате от него и компанията му.
- Въпроси за ваш неуспех или допусната грешка – естествено, че звучи несериозно, ако кажете, че нямате такива. Всички допускаме малки или големи грешки в работата си, но това което тук се очаква от работодателя е да види, че умеете да се поучите от грешките си и не ги повтаряте.
- Какво бихте правили различно, ако можете да започнете отначало – може да обвържете с предишния въпрос за грешките, като напълно подходящ отговор например е, че бихте се допитвали повече до по-опитните ви колеги, за да съкратите периода на обучение и адаптация в новата компания.
- Пример за успешно справяне в комплицирана ситуация – помислете за пример от работния ви опит, когато сте проявили инициатива, взели сте правилно решение и сте разрешили проблема успешно.
- Пример за постижение или проявена инициативност – това е близко до горната ситуация. Тук споменете всичко, с което се гордеете – участия в олимпиади или спортни турнири, успешни специализации и практики, отличени проекти и други постижения в работна среда. Ако кандидатствате за първа работа или нямате голям работен опит, може да дадете пример и от ученическите си години – как сте организирали излет, доброволна помощ и дори празненство или изненада за приятелите си.
- Как преодолявате стреса – тук споменете хобито си или увлечение по определен спорт; срещите с приятели, природата и изкуството са също доказани начини да се пребори стреса на работното място.
- Как и къде се виждате след определен период години – очертайте визията си за своето бъдещо развитие в рамките на компанията, като въпросът е добър повод да споделите очакванията си за обучения и други възможности за повишаване на квалификацията, които компанията да ви предложи за успешната ви кариера.